根据《省教育厅办公室转发教育部办公厅关于做好2022年高校信息公开年度报告工作的通知》要求，结合武汉航海职业技术学院2021-2022学年度（2021年9月1日至2022年8月31日）信息公开工作执行情况，现将学校信息公开工作报告如下：
一、信息公开工作概述
（一）健全信息公开的工作机制
学校认真学习贯彻教育部和省教育厅关于做好信息公开工作的文件精神，在年度党政工作要点和学期工作部署中，把加强信息公开工作作为重要指标，并对各项工作作出具体部署。根据《高等学校信息公开办法》的有关要求，学校成立了以校长为组长的信息公开领导小组，全面负责指导推进学校信息公开工作；信息公开工作小组负责信息公开的组织实施和日常事务；信息公开监督小组负责督促检查信息公开计划、实施方案和工作制度的落实情况，保证了信息公开工作的有效开展。
（二）完善相关制度和规范
学校依据省教育厅相关文件要求，结合学校信息公开工作的实际情况，进一步完善了《武汉航海职业技术学院校务公开工作条例》，对信息公开的各项具体工作进行了规范。信息公开的制度化、规范化，为促进依法治校，加强学校师生员工和社会监督，提高工作透明度提供了有力保障。
（三）丰富信息公开形式
学校将门户网站作为对外信息公开的主窗口，通过网站及时发布信息，进一步方便了师生员工和社会公众依法获取学校最新教育教学方面的信息。随着新媒体应用的不断广泛深入，学校各部门分别开通了企业微信、QQ工作群，进一步拓展了信息公开的渠道。除此之外，信息公开的方式还包括：校广播站、宣传橱窗、电子屏幕、微信公众号、会议纪要、简报、年报等。学校通过召开党委会、校长办公会、碰头会、教职工代表大会、党委理论学习中心组学习会等各类会议，深入传达上级精神，从不同层面拓宽了信息公开的范围，对学校的重大决策集思广益，实行民主决策。学校重要政策文件出台前，均在全校各层面召开座谈会、调研会，广泛公开征求广大师生意见建议，实行决策过程公开。截至2022年8月底，学校信息公开各项工作运行正常。
（四）推动信息公开清单落实
一是加强组织领导，学校高度重视信息公开工作，积极从思想上统一认识，组织上加强领导，行动上积极落实，学院形成的由校长统一领导、各部门各司其职、师生积极参与、有关部门协调监督的领导体制和工作格局不断完善，从而保障了学校信息公开工作的有效开展；二是对干部的选拔任用、人事和人才工作，坚持党管干部原则和好干部标准，严格执行“凡提四必”，不断健全干部选任工作制度体系，坚持实干和实践导向，畅通干部成长渠道，把干了多少事、干成多少事作为选拔干部的重要依据，确保干部德配其位、以为立位；三是事关师生员工切实利益问题，如科研项目申报及结果、奖学金申报及结果、年度考核优秀结果、教师外出培训与进修、工资福利政策调整等，都按照规定及时公开；四是加强财务管理、资产管理、采购与招标管理等信息公开，形成制度化、常态化；五是将各类招生政策、招生简章、就业与招聘信息，面向社会和学生及时公开，满足考生需求，接受社会监督。
二、主动公开信息情况
学校按照《武汉航海职业技术学院校务公开工作条例》，坚持依法公开，在法律、法规和政策、纪律的范围内开展校务公开，以维护、保证师生员工和社会各界的知情权、监督权。
（一）主动公开信息的方式和途径
1.互联网：通过信息公开网、校园网、微信公众号向校内师生员工和社会公众公开信息，这是我校信息公开最主要和最重要的途径。
2.各类文件、手册、指南等纸质资料：通过发放文件、手册、指南等纸质资料，公开信息。
3.宣传橱窗、电子显示屏等形式。
4.其他形式：学校通过校长信箱、校长接待日等形式，广泛听取广大师生和群众意见，及时交流、解疑释惑、化解矛盾。学校通过OA办公平台，将学校制度政策、通知公告等通过平台更加便捷地向全校教职工公开。
（二）主动公开信息的主要内容
1.学校基本情况信息。包括办学规模、校级领导班子简介及分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量、各类规章制度、工作文件、通知、年度工作计划、重点工作安排等。
2.学校党政文件、规章制度、统计数据等有关信息情况。包括一学年来学校制定和发布的各类规范性文件、学校教育教学、教学研究和社会服务等方面的发展规划、工作计划、统计数据等。
3.与师生员工利益密切相关的重要事项。学校各类学生招生信息包括招生章程、分批次、分科类招生计划；财务、资产及收费信息、财务规章制度、年度财务收支情况等财务信息；学生管理服务信息包括学籍管理办法、学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定、学生奖励处罚办法以及毕业生就业指导与服务情况等就业指导信息；教职工培训、干部人事任免信息、岗位设置管理与聘用办法、教师招聘信息、职称评审办法和结果等有关人事工作信息；饮食服务、校园安全保卫等后勤保卫信息；对外交流与合作信息等。
4.学校突发事件的应急处理预案、预警信息和处置情况，涉及学校的重大事件的调查和处理情况；与依照法律、法规和国家有关规定需要公开的其他信息。
三、依申请公开信息情况
2021-2022学年度学校未收到需受理或答复的师生和公众信息公开的申请。
四、信息公开评议情况
为有效提升学校信息公开的社会评议质量，更加有针对性地开展工作，更好地服务社会需求，学校面向广大师生征求对我校信息公开工作的意见和建议，对信息公开工作进行评议。从评议表的结果看，学校师生员工和社会公众对学校信息公开工作满意度较高，对公开工作小组的工作给予较好的支持和肯定，员工和社会公众对学校能及时地提供各种校务信息表示满意。
五、举报等情况
2021-2022学年度，学校没有因信息公开工作遭到举报的情况，没有因信息公开申请行政复议和提起行政诉讼的情况。
六、存在的问题与改进措施
2021-2022学年度，学校持续深入推进信息公开工作，不断完善信息公开工作体制机制，不断深化重点领域公开内容，不断拓展信息公开形式途径，取得了一定成绩，但仍存在不足，主要表现在：个别部门主动公开意识不强；信息公开工作队伍专业化存在不足；信息公开工作的广度、深度、精度有待进一步提升。针对工作的不足，学校将从以下方面积极改进：
一是在主动公开工作质量上下功夫。通过各种渠道全面、及时、准确做好信息发布，主动公开成为常态，结合学校有关工作实际情况，拓展、更新公开内容，信息发布的全面性、有效性、时效性不断提高。特别是对于社会关注、群众关切的招生、财务、人事等内容，加大公开力度，主动接受社会监督。
二是在信息公开服务效能上下功夫。探索主动公开事项内容、属性和范围，充分考虑师生员工和社会公众的信息需求，充分运用新媒体，通过党代会、办公会、碰头会等各类渠道，全面及时公开学校改革发展重要工作情况，加强各类通知、通报等信息公开基本载体建设。主动做好各类政策宣传解读、重点领域信息发布，注重师生校友的意见反馈和诉求回应，不断提升信息公开工作的实效。
三是在信息公开标准化规范化上下功夫。继续坚持“以公开为常态，不公开为例外”的指导原则，不断完善信息公开标准、流程。从依法治校建设的全局出发，创新信息公开制度建设，确保工作不因人而异、不因人而断、不因人而终，保证信息公开工作的稳定性、规范性。进一步规范信息公开，增强监督考核，优化沟通、信息共享，提高公开信息报送的效率和质量。
特此报告。
武汉航海职业技术学院
2022年11月23日